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个人对用户体验的目标是，做到“自然”。举几个例子：1，我观察3岁的小孩用iphone很容易上手。比如，iphone的开锁，小孩甚至不用学就会用。因为触摸是人的天性，同时iphone通过箭头图标，向右滑动的文字条(小孩看不懂文字)，来暗示手指触摸向右滑动来解锁。自然和人的天性是一致的。…

经常有新入职的同学，搞不清设计师和别的职位如产品经理，在工作内容上有什么区别。回答了几次之后，我总结出两方面的差别，简单概括为：技能和定位。“技能”指的是设计师掌握了项目中其他角色都不具备的能力——画图。这么概括有点简单粗暴了，事实上设计师的专业能力远比画图两字…

是什么让人们在打开你的网页没多久就按下返回键？他们为什么那么快就想摆脱你的网站？可以做些什么来改善这一点呢？长期思考这个问题之后，我发现了比原本想象的还要多的一些因素。如果把一下因素单独考虑的话，可能还不至于让访问者产生迅速离开的冲动，但是如果这些因素掺杂在一起…

一、文件规范1、文件均归档至约定的目录中。具体要求通过豆瓣的css规范进行讲解：所有的css分为两大类：通用类和业务类。通用的css文件，放在如下目录中：基本样式库/css/core通用ui元素样式库/css/lib

这篇文章虽然原本是”写给自由设计师的10条建议”。但仔细读下来，发现对于坐班的设计师人来说，也很有价值。提高效率，收获更好的成果。对于很多人来说，自由工作是梦寐以求的事。能够自由分配时间，无人监督，听起来就很棒。实际上，在家工作容易缺少动力，而且很多事情容易让你分…

css简写就是指将多行的css属性简写成一行，又称为css代码优化或css缩写。css简写的最大好处就是能够显著减少css文件的大小，优化网站整体性能，更加容易阅读。下面介绍常见的css简写规则：一、盒子大小这里主要用于两个属性：margin和padding，我们以margin为例，padding与之相同。…

前段时间我跟一位朋友勇哥出去玩，他是星巴克的爱好者。这种地方我去的不多，有限的几次还是面试别人或者被别人面试时去的。看样子好像坐满了，我就要了一杯红茶拿铁准备带走喝。勇哥叫了espresso，因为我们是一起的，所以服务员用纸杯装起来了。正在此时，我们发现空出了一个桌子，…

"媒体人做内容创业，不论是内容电商，还是上下游的整合，最缺乏的就是供应链能力。或许对很多人来说，与其成为最强的内容平台，不如做好生态链中的一环。内容创业，也许就像是一个小生意。"3月20日，由b12与吴晓波频道、新榜主办的「b12大会——内容创业大会」在杭州召开。其中，以…

第一部分：「用户体验」其实关于用户体验的定义，虽然有一个国际标准（iso9241-210），但是我觉得它的描述过于“散”，过于学术化。所以在网上翻来翻去，我决定使用这个定义：用户体验（userexperience，简称ux）是一种在用户使用产品过程中建立起来的纯主观感受。这个定义中提到了…

掐指回想一下，你有多久没参加罗辑思维的活动了？首先声明一点，无意黑罗辑思维，老人家早就说过了，不管黑猫还是白猫，抓住老鼠就是好猫。罗辑思维做得非常成功，我也非常尊重，最近才b轮融资，也不用我在这里忧心忡忡地替其讨论商业模式。但这并不妨碍我们聊些与社群经济有关的话…

所谓“知己知彼，百战不殆”，做运营讲究把握精准用户，了解用户思维，针对特定目标用户实行运营才是王道。即使涵盖了普罗大众的衣食住行，都有讲究人群分类，更何况其他呢。真正懂用户才能做好运营，但真正懂用户的运营，又有多少呢？真正懂用户才能做好运营，但真正懂用户的运营，…

之前我曾推荐过一篇文章，叫《什么是商业模式？》。文章指出商业模式的本质是交易结构，一个完整的商业模型包含6个要素：定位、业务系统、盈利模式、关键资源能力、现金流结构和企业价值。今天谈的是一个toc的商业模式在运营上需要经过哪些个环节？我们在运作企业时有哪些环节因为没…

钛媒体注：全民创业这件事，在北上广和其他二线城市基本上是两重天，北上广近乎创业者的“天堂”，而相对来说，资金、人才难题在二线城市被无限放大。钛媒体记者经实地走访和大量采访，我们试图还原一个真实的创业者的二线城市：穿过了两条街，终于找到了一家还在营业的餐馆。老板告…

从逻辑上看，需求是铁定优先于产品的。人造产品需要有动机。动机明确的话，动机本身就是需求，动机不明确的话，如果是为打发时间、纯粹无聊，那么减缓焦虑、提供娱乐就是需求，根源可以追溯到七宗罪：傲慢、妒忌、暴怒、懒惰、贪婪、暴食及色欲。从互联网产品去分析，可以看到许多产…

腾讯科技雷建平3月20日报道上周末，视频自媒体“papi酱”获1200万融资、估值3亿的消息在业界传开，引起热议。“papi酱”爆红背后有一批投资人支持，包括真格基金、罗辑思维、光源资本和星图资本，“papi酱”是2016年崛起的“网络红人”之一，其自称是“集才华与美貌于一身的女子”。…

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。第1阶段：新人入职，让他知道来干什么…

假设你已经为你的初创企业找到了投资，并且打造出了优秀的产品，这个产品也已经投入了市场。在接下来的时间里，你很可能会把自己寻求出口的战略暂时放在一边。你也许会想，现阶段最重要的任务，应该是专注于业务开发、吸引客户、提高营收、构建强有力的团队，为什么要把时间花在考虑…

投资人拒绝创业者的理由有很多，比如：市场规模太小（想象空间太小），目标用户群太小众，需求太小众频次太低，需求模糊，商业模式模糊，商业模式不成立，产品壁垒不够高，团队缺乏执行力，团队缺乏xx经验的人才，同质化产品过多竞争环境恶劣，市场需长时间培育，等等等等。而摆在投…

导读:如今，00后大行其道，活跃度远超90后，谁能抓住00后，谁就能快速崛起。在厦门举办的asiabeat亚洲创业挑战赛上，美图ceo谈到美图秀秀的创业初衷，源于90后市场对于图片需求的空白。如今，00后大行其道，活跃度远超90后，谁能抓住00后，谁就能快速崛起。此外，短视频的浪潮已然来…

说起企业为什么要设置打卡制度，无非是执行成本低，管理成本低，风险可控，最最最关键的是，大家都习惯了！！！任何一个团队都有其领导的强烈个人印记，也许你的老板年轻时就受困于无尽的打卡中，当有一天他成为了团队的管理者，唯有同样的打卡制度方能使其安心。呵呵…不过凡是打卡…