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宗宁:本事和平台,那个才是最重要

作者:eycms 日期:2016-03-24 15:13:55 人气:159

  

今天看到一个人感慨,说互联网多么创造奇迹,出现了无数甚至是90后的CEO或者高薪。正好今天又看到一个事情,百万年薪聘的万达电商总经理被扫地出门了。所以我经常会用股市的一句话说这个事情,炒股不是看你赚的有多多,而是看你活的有多长。人生也是一样,高薪不是问题,问题是你能拿多久?这也就是跳槽所面临的最重要的风险之一,你在这里拿到一定的薪水,做着习惯的工作,如果有人高薪挖你难免心动。但你也要考虑到人家高薪挖你,自然对你有预期,如果你无法实现这个预期呢?如果也被扫地出门了,你还能回到原来的起点么?

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很多人觉得是自己有本事,其实大部分情况下,只是你适合了这个平台,如果换一个平台,你的收入不见得会有什么提升,甚至还拿不到这个数字。所以千万不要把自己一时的成功看做是本事,大部分还是平台。这一点在外企尤为明显,你会发现像李开复唐骏这样的外企高管都纷纷走向了国企或者创业,为什么?因为外企就是一部机器,盖茨走了微软也一样转,乔布斯死了苹果挨骂但也一样赚钱。等你年纪大了,体力差了,干得少了又很贵的时候,自然而然也就面临着淘汰。另一个案例则是我小时候,维维豆奶还很火!他当时销售总监姓孙。差不多2000年上营销课1w一节!后来他离开维维有公司愿意出100W年薪请他!他不愿意干自己创业去,结果一年失败!后来跑到上海创业又失败!反复折腾三四次后最终重新做业务!可惜几乎臭了10w都没人请!很多时候很多人成功只是因为站在巨人的肩上!

不过中国企业和外企还是有很大不同,大部分中国企业还是强人政治,换个老板立刻一盘散沙。这是中国企业和员工的职业化程度低,也是一个很大的特点。

所以说,企业可能偶然瞎眼给了你高薪,但如果你做不到,后面的事情会很悲催。比如说团购最火爆的的时候,三倍薪水挖人,没有几个月,纷纷就被扫地出门,这个时候,回到原来的薪水自己心理有落差,但同样的薪水又拿不到,于是就很尴尬。所以记得别觉得自己有多强,可能是时机也可能是平台暂时放大了你的价格,随着时间的推移,价格终究会回归价值。

有朋友想去创业,希望多收入一点,但是现在也已经体制内混的不错,年收入四十万左右。我们大概算一下,四十万的收入,企业差不多要支付六十万的成本,而假如我们去创业,赚到六十万大概至少要做到差不多六百万的营业额,暴利行业少一点,也至少要二百万以上。这才是刚刚持平而已,如果你希望收入有一个倍增,至少要千万的销售额,创业多久可以月销售做到百万呢?如果你不算这个帐,是无法体会平台给自己的价值的。尤其是不需要你付出工作外的时间,按时发钱,不用考虑去给别人发工资,种种得到与付出,最好还是衡量一下再去。毕竟,有时候,很多人希望和你创业,是看重你的资源,而你的资源实际上是平台给你的,一旦你离开这个平台,就会发生很大的变化。比如说一些媒体人,在媒体的时候可以呼风唤雨,到处供着,自己离职创业以后,以前的孙子突然都变爷爷了,还会有一些不理解。之前有个明白的人民日报的老新闻人曾跟我说,其实我也没什么,大家看重的还是人民日报的这个牌子。

当然,平台牛逼一般人的本事也差不到那里去,我的意思只是,你没有你想的那么牛逼罢了,平台是个放大器,是个助推剂,真靠自己混了,更多人还是很难达到之前的高度的,毕竟你自己原地起跳和你站在楼顶起跳,是差很多力气的。所以自媒体最好的办法,还是招安,换个平台再去试试自己的斤两。

而没有本事的找个好平台,事半功倍。

千万别觉得自己有太大的本事,这也是为什么大熊老师是业内最好合作的文化人之一,别人捧你,你是大熊老师,别人不理你,你什么都不是。这个社会本来就是一个互相吹捧的社会,大家互相抬一抬其实都有高度,A说大熊老师真是厉害,我就要说,这都是跟A学的。一些文人的矫情之类,最后一定是失道寡助,古语云,文无第一,武无第二,能写好文章的有的是,别人推你,你才有价值,别人不推你,你依旧什么都不是。比如最近看到某自媒体大仙开始走上了专访的老路,再无法孤芳自赏了,恐怕之后依旧还是要像之前被别人利用为枪才能维持。

所以不怕被利用,就怕没人用。

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